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湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200405 【字体:

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  20200405 ,>>【综合资料大全 正版】>>,  第五十四条干部教育培训考核应当区分不同教育培训方式分别实施。

   干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。  第四十七条适应不同类别干部教育培训的需要,着眼于提高干部综合素质和能力,逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的干部教育培训教材体系。

 

  干部教育培训管理部门应当制定和公布相应的准入标准。贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,坚持德才兼备、以德为先,突出理想信念教育和党性党规党纪教育,将能力培养贯穿始终,全面提高干部德才素质和履职能力。

 

  <<|综合资料大全 正版|>>  教育培训机构应当将评估结果作为指导教学部门和教师改进教学的重要依据。

     引导和支持干部教育培训方式方法创新。充分发挥党校、行政学院、干部学院在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。

 

     部门和行业系统干部教育培训机构,应当按照各自职责,提升专业化办学水平,做好本部门和本行业本系统的干部教育培训工作。  第三十四条干部教育培训机构应当以教学为中心,深化教学改革,完善培训内容,科学设置培训班次和学制,优化学科结构,改进课程设计,创新教学方法,提高教学水平。

 

     (四)联系实际,学以致用。  第八章考核与评估  第五十二条建立干部教育培训考核和激励机制。

 

   干部教育培训管理部门应当制定和公布相应的准入标准。  第三十四条干部教育培训机构应当以教学为中心,深化教学改革,完善培训内容,科学设置培训班次和学制,优化学科结构,改进课程设计,创新教学方法,提高教学水平。

 

  (环彦博 20200405 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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